《资治通鉴》第八十八卷  晋纪十

西晋·晋愍帝建兴元年（癸酉，公元313年）

【原文】

睿参佐多避事自逸，录事参军陈頵言于睿曰：“洛中承平之时，朝士以小心恭恪为凡俗，以偃蹇倨肆为优雅，流风相染，以至败国。今僚属皆承西台馀弊，养望自高，是前车已覆而后车又将寻之也。请自今临使称疾者，皆免官。”睿不从。

【译文】

司马睿的参佐幕僚大多逃避事务求得自己安逸，录事参军陈对司马睿说：“洛阳太平安定的时候，朝臣们认为小心谨慎属守职责的是平庸，认为傲慢放纵是优雅，这种风气流行感染，以致国家败亡。现在您的幕僚属下也都效法继承了洛阳时的弊病，修养名望自以为高，这是前面的车子已经翻了而后面的车子又将重蹈覆辙。请求从今以后，接受职任却又称病不行使职责的，全部免去他们的官职。”司马睿不听。

【解析】

存必然有理。

要我说，存在未必有理，但是一定是有因。

造成一件事的原因是什么，一般人只能看表面当下的原因，高手却知道，任何事的发展都是一连串事件累积而来，原因不在于当下，而在于过往。

比如说西晋八王之乱，表面上看是西晋宗室的大乱斗，但究其原因，其实是司马家吸取了曹魏限制宗室，造成宗室虚弱无法限制外姓窃权的教训，于是大肆分封宗室，希望通过宗室掌兵来稳定司马家的权力格局。

这是司马炎在西晋建立之初就定下的策略，恰恰也是因此为后面八王之乱埋下伏笔。

而造成西晋乱局的不单单是八王之乱，还有很多其他的问题共同叠加。

比如上面材料中，陈頵对司马睿的建议。

陈頵认为，司马睿手底下这些人都是混子，想要重整朝廷就要把这些人给搞走。

但就像开头说的，存在必然有因。

这些人变成混子，不是一天两天的事，而是从司马炎时代到八王之乱这几十年不断沉淀下来。

司马炎的时候搞九品中正，世家子弟不需要努力就能得个一官半职，人家升职不靠业绩，纯靠关系、出身，你觉得这些人会去努力做事？

这种风气一旦形成最大的弊病在于对那些踏实做事的人是一种伤害。

就算你不想混，就算你觉得做好手中事是对自己负责，但是当整个环境都是混日子，你还在那里卷，那你就是不合群，人家就会排挤你。

鹤立鸡群的本意不是说鹤美鸡俗，鹤为什么要去到鸡群中间？错的不是鸡，而是鹤。

虽然风气在变，但不至于很严重，关键在于司马炎死后，八王之乱的这10年。

踏实做事、忠心朝廷的基本上都死光了，留下的基本上都是混的。

这些人是老油子，看明白朝廷变来变去无所谓，自己有得官做就行了，管他那么多。

所以，环境的改变就这样一点点沉下来。

从一开始只有少部分人，慢慢这种人变多，并占据高位，最后大多数人都是如此，整体的风气也就改不过来了。

所以，问题不是司马睿手底下这些人为什么混子居多，而是这么多年风气的沉淀，混子太多了，司马睿怎么挑、怎么选，也就这么一回事了。

陈頵看出司马睿的手底下这些人的问题。

要是天下太平，这些人混混就算了，但是南边的小朝廷可是要北伐夺回故都的，司马睿用这些混账玩意，守个洛阳都不行，还指望夺天下？想多了吧。

说到底，这就是环境与人动态适配的问题。

好比说，一个公司现在业务要转型，大力开发新市场。

那么原来的老业务员，能跟上转变自然能有一席之地，甚至还能重用，更不上的，你以前有功劳、苦劳、疲劳也没有，依然要靠边站。

一个时代，有一个时代的唱法，不换思想，就换人，就这么简单。

陈頵对司马睿的建议底层逻辑就是如此。

但要我说，陈頵作为当时为数不多的卷王、搞业务的骨干，其实有些东西他是没有看明白的。

混日子的那些人，当真一开始就想混日子？

不就是经历了一些事后看清楚了、心凉了、血冷了，最后就无所谓了。

讲难听的，陈頵要是经历过这些人的过往，他还能坚守几分？对半开就不错了。

在这些混日子的人眼中，陈頵就是以前的自己，而这些混日子的人可能就是陈頵的将来。

这种经历其实我自己也有过。

以前我职位还不高的时候，看有些领导，混日子，事情也不干，发工资少了还好意思和领导吵。

我就觉得这些个领导都是虫豸，应该把他们搞下去，换上如自己这样想干事、能干事的上来。

但是当自己真上到那个位置之后，反而有种自己活成了自己讨厌的样子的那种感觉。

究其原因也是自己经历多了，很多事就看透了，想的多了复杂了，也没了以前的一腔热血了。

最后再来说说司马睿。

司马睿手底下这些参军什么货色他肯定是知道的。

这些人对他北伐毫无用处，他也是知道的。

但司马睿要的不是北伐，他是想控制稳定南方，所以他必须要任用大量南逃的北方士族，哪怕这些人的确就是垃圾、混子，都无所谓。

因为，司马睿压根就不是要这些人有没有才（当然有才更好），司马睿是要用这些人来卡自己在江东的生态位。

张麻子对黄四郎说“没有你，对我很重要。”

司马睿对这些混子说“你存在，对我很重要”

所以，这就不是用不用人才的问题，而是政治权力结构需要的问题。

这下你明白了为什么司马睿不听陈頵的建议。

非是不知道陈頵说的对，而是此刻司马睿主要矛盾不是这个。

【闲扯】

只有时代的某某，没有某某的时代。

一代人干一代人的事。

反过来，一个时代也只能干一个时代的事，身处于时代中的人，自然要根据时代的变化来调整自己。

想要在新时代还能有一席之地，自然就不用沿用以前的思维和方法，必然要改变。

从来没有时代来适应某个人，只有人适应某个时代。

上面材料，司马睿手底下的那些参军混子也是如此。

司马睿腾不出手来，他们还能混一混。

但旧的时代已经远去，新的时代正在到来，交替之间的混沌既是这些混子最后快乐的时光，也是给他们转型适应阵痛的缓冲期最后的机会。

等司马睿缓过劲来，你看这些混子参军还能留下几个？

估计，没几个吧。

会自我改变的人终归是少数，人一旦适应了某种环境，想要改变很难的。

时代列车滚滚向前，不断摔抛下那些不合时宜，腾出空位以待后进贤者。

所以从这种宏观来看，阶层会固化？普通人没机会？

人一生一定会经历几个时代，而每个时代都有它的特点。

当时代改变的时候，中间的混沌，必然有一些无法适应时代改变的人跌落。

跌落造成的需求空缺不会消失，一定会有被新人填补，这个过程就是阶层松动、机会爆发。

拥抱时代变化，适应时代改变，你才能在那些跌落者身上吃到你想要的！

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